Tone of voice příručka
Dokument definující hlas značky: jak mluvíme, jak nemluv íme, příklady dobrých a špatných textů. Psaný tak, aby byl skutečně použitelný, ne jen hezký na polici.
Onboarding týmu
Jak dlouho trvá, než nový copywriter ví, co vlastně píše?
Navrhneme onboardingový systém, díky kterému nový člen týmu produkuje obsah ve správném tónu a procesu do dvou týdnů — ne měsíců.
Proč je onboarding obsahového týmu tak složitý
Obsahový tým je ze své podstaty závislý na tacitní znalosti — tone of voice, nepsaných pravidlech editace, zkratkách, které vznikly z desítek hodin práce. Když přijde nový člen, tato znalost se předává neformálně: jeden briefing, pár příkladů, a pak se jít.“ Výsledkem jsou první výstupy, které neodpovídají standardu, přepracování, frustrace na obou stranách a pomalý start. Dobře navržený onboarding tuto znalost kodifikuje a předává strukturovaně — takže nový kolega ví od prvního dne, co se od něj čeká a jak to dosáhnout.
Co onboardingový balíček obsahuje
Procesní příručka krok za krokem
Průvodce celým workflow od přijetí briefu po odevzdání finálního textu — pro každou roli v týmu zvlášť. Nový copywriter ví přesně, co dělá v pondělí ráno.
Knihovna šablon a příkladů
Sada šablon pro nejčastější formáty (článek, case study, sociální sítě, newsletter) plus archiv schválených příkladů, které slouží jako referenční standard.
Onboardingový checklist s milníky
Strukturovaný plán prvních 30 dní: co se má nový člen naučit, co má vytvořit a jak bude hodnocen. Manažer i nováček mají jasno od prvního dne.
Přijímáte nového copywritera nebo celý tým?
Pomůžeme ti připravit onboarding tak, aby nový kolega byl produktivní co nejdřív.
Kontaktovat nás